Coaching-Wissen

Zukunft des Coaching

Als Coaches wissen wir um die Kraft und Wirksamkeit von Zukunftsvisionen. Wir nutzen Sie täglich im Coaching, um Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten. Als Coaches wissen wir: Wer ein Ziel erreichen will, muss dieses erst formulieren; braucht starke Bilder von einer Zukunft, wie sie sein könnte.
Durch unsere Arbeit als Coaches haben wir zum Thema Visionen eine Methodenkompetenz entwickelt, wie kaum eine andere Gruppe. Doch, nutzen wir diese Kompetenz für unsere eigenen Anliegen als Coaches? Haben Sie eine Vision von der Zukunft des Coachings? Wie sieht Ihre persönliche Vision aus? Teilen wir als Gruppe von Coaches gar einige Zukunftsvisionen?

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Coaching Umfrage

„Unsere Studie zeigt, dass sich Personalentscheider die Qualifikationen der Coaches sehr genau anschauen“, sagt Susanne Schönborn, Geschäftsführerin der CoachingWiese, „so stufen das Kriterium „Methodenvielfalt“ eines Coaches fast alle Befragten als „wichtig“ (41%) oder sogar „sehr wichtig“ (46%) ein und nennen weitergehend besonders häufig „Wissensvorsprung“, „Professionalität“ und „Weiterbildung“ als Qualitätskriterium Erst wenn Coaches diese Qualitätskriterien erfüllen, kommen Aspekte von Persönlichkeit und Sympathie ins Spiel“.

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