Welche Rolle spielt interkulturelles Coaching 2015?

Die aktuelle Krise hat uns spüren lassen, wie konkret sich die Globalisierung mittlerweile auf unseren Alltag auswirkt. Künftig werden weltpolitische Entwicklungen noch stärker auch unseren wirtschaftlichen Alltag bestimmen. Politische Prognosen gehen davon aus, dass wir nach einer Zeit des Ungleichgewichts mit einer neuen globalen Machtverteilung konfrontiert sein werden. Die Vierer-Konstellation USA, China, Indien und Europa wird das 21. Jahrhundert dominieren. Afrika wird zu einer globalen Herausforderung. Für Unternehmen bedeutet diese Neuverteilung der Macht, dass die Märkte der Zukunft und ihre Gesetze neu definiert werden. Unternehmenskulturen werden sich im Kontext zunehmender Globalisierung grundlegend verändern.Welchen Einfluss hat dies für die Zukunft des Coaching? Was bedeutet vor diesem Hintergrund beispielsweise interkulturelles Coaching?

Bernd Isert (metaforum) moderierte den Workshop „interkulturelles Coaching 2015“ dessen Teilnehmende selbst ein interkulturelles Team waren und Erfahrung u.a. aus Südamerika, insbesondere Brasilien, Chile, aus USA, China, Japan, Israel, Afrika und Deutschland einbrachten.

Die Teilnehmenden des Workshop entwarfen folgende Zukunfts-Bilder:

Interkulturelles Coaching wird auch 2015 im Kontext von Politik, Wirtschaft, Religionen und Minderheiten stehen. Kontexte die zurzeit und auch in Zukunft für globale Konflikte sorgen. Die Aufgabe des interkulturellen Coaching 2015 wird sein, hier eine Brücke zu bauen für ein Verständnis vom „Anderen“.
Interkulturelles Coaching 2015 wird Menschen helfen zu verstehen, wer sie selbst sind und aus welcher Kultur sie kommen. Damit sie mit diesem Selbst-Bewusstsein in der Lage sind, Anderes als Bereicherung zu empfangen, statt sich davor schützen oder es erobern zu müssen.
2015 wird sich interkulturelles Coaching neu definieren. Statt dass wie heutzutage interkulturelles Coaching zumeist von einer Kultur auf eine andere blickt, wird 2015 interkulturelles Coaching wirklich interkulturell sein, weil es sich auf interkulturelle Methoden und Werte stützt. Interkulturelles Coaching wird dazu beitragen, eine Metaebene zu generieren auf der verschiedene Kulturen sich finden mit einer gemeinsamen verbindenden Sprache, wo jedes Einzelne gewertschätzt wird, jedes seinen Platz findet und wir voneinander lernen. Die einzelnen Kulturen, deren Werte, deren besondere Qualitäten und Themen so zueinander zu stellen, dass es zu einer gegenseitigen Ergänzung und zu Synergien zu kommen.
Interkulturelles Coaching 2015 wird mit systemischen Methoden Menschen und Unternehmen unterstützen, in dem es hilft die Wahrnehmungspositionen zu wechseln.
2015 wird interkulturelles Coaching einen Beitrag zur globalen Friedenssicherung leisten.
Coaching kann hier In den nächsten Jahren wird der Bedarf an interkulturellem Coaching stiegen. In dem Maße wie das 21. Jahrhundert von der Globalisierung geprägt sein wird, wird auch interkulturelles Coaching nachgefragt. 2015 wird interkulturelles Coaching ein Bereich mit großen Wachstumschancen sein.

Welche Rolle spielt interkulturelles Coaching 2015?

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Das sagen unsere Kunden:

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