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Was bedeutet Nachhaltigkeit im Coaching 2015?

Technologische Innovationen ermöglichen immer umfassendere Experimente am lebenden Gehirn. Die Neurowissenschaften beeindrucken durch neue Erkenntnisse über die Funktionsweise unseres Gehirns. Sie liefern uns Wissen über die grundlegenden neuronalen Mechanismen des Lernens und bestätigen, dass der Ganzheitlichkeit von Körper und Geist mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Diese Erkenntnisse sind für uns Coaches besonders spannend, da sie auf neue Möglichkeiten der Therapie bzw. des Coachings hinweisen. Insbesondere liefern sie uns Antworten, auf die Frage, was wirkt und vor allem was wirkt auf Dauer. Wie können wir Coaches die Erkenntnisse der Neurowissenschaften konkret nutzen, um Nachhaltigkeit im Coaching herzustellen? Denken wir uns 5 Jahre weiter: Was bedeutet Nachhaltigkeit im Coaching 2015?

Mandiro Ordyniak (Kineseologieschule) moderierte den Workshop: “Nachhaltigkeit im Coaching 2015″. Folgende Thesen wurden von den Teilnehmenden aufgestellt:

• In 2015 wird von Mitarbeitern mehr Flexibilität erwartet. Unternehmen stehen vor der Herausforderung ökologisch, sozial verantwortungsvoll und wirtschaftlich zu agieren und erwarten das auch von ihren Mitarbeitern. Umgekehrt werden auch die Mitarbeiter Nachhaltigkeit als Gut einfordern und in ihren Arbeits- und Lebens-Systemen einfordern.
• Generell wird 2015 der Einfluss von Coaching und die Nachhaltigkeit von Interventionen weit mehr erforscht sein. Die neurologischen Forschungen werden so umgesetzt sein, dass sich das Lernen und das „Lernen lernen“ verändert. Pragmatismus wird verlangt und die Frage nach einer lang anhaltenden Wirkung anstatt eines kurzzeitigen Effektes wird den Erfolg von Coaches bestimmen.
• In 2015 wird Selbstbestimmtheit und gesundes, ökologisches Handeln für viele Menschen im Vordergrund stehen. Die Sinnsuche wird das große Thema im Coaching sein. Hier müssen Coaches vor allem Humor und Spaß einbringen, um die Motivation zu Veränderungsprozessen und dieser Sinnsuche nachhaltig gelingen zu lassen.

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