Supervision

Als Coach oder Berater/in sind Sie für Ihre Kunden, Klienten oder Mandanten selbst Experte für eine Reflexion und den klaren Blick von außen. Für die Qualitätssicherung der Coaching- und Beratungs-Praxis ist die eigene Supervision selbstverständlich.

Reflexion und Beratung

In der Supervision steht die Reflexion der eigenen Arbeit, des Verhaltens und der inneren Gedanken im Vordergrund. Damit eröffnet diese spezielle Form von Beratung neue Perspektiven und klärt Rollenkonflikte im Business-Kontext.

Einzel-Supervision und Workshops

In der Regel leitet ein Supervisor die Auswertung der Situation eines Supervisanden in einer Einzel-Beratung. Professionelle Coaches und Berater/innen profitieren aber auch von Gruppen-Supervisionen. In einem Workshop können sie sowohl ihre eigene Praxiserfahrung reflektieren und von den Auswertungen der anderen Teilnehmenden lernen. Die Gruppe dient als Sparringpartner.

Team-Supervision und Methodenkompetenz

Ziel einer Team-Supervision ist die Optimierung der professionellen Zusammenarbeit in einem Unternehmen, einer Organisation oder Praxis. In der Team-Supervision stehen die gemeinsamen Ziele, die Strukturen und die Prozesse im Vordergrund. Persönliche Themen der Team-Mitglieder spielen hier nur in Zusammenhang mit dem gemeinsamen Projektziel eine untergeordnete Rolle. Diese Form der Beratung fördert die Methodenkompetenz im Team und empowert alle Beteiligten.